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Développer son assertivité : ni paillasson, ni hérisson

06 Mai 2019
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Retour sur cet article de 2017: où en êtes-vous aujourd’hui avec votre assertivité? Un constat qui m’amuse lorsque j’interviens sur des formations « développer son assertivité », c’est qu’une bonne partie des participants ne connaissait même pas le terme avant d’être inscrits. D
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Video géniale : hackez le système, inspirez vous de la génération Z

06 Oct 2014
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1er trimestre : on y est pour la grande majorité : Les vacances sont terminées, les enfants de retour à l’école, les batteries sont rechargées, prêtes pour un nouveau cycle de travail jusqu’au prochain repos. Et c’est un peu comme le cycle de charge de votre ordinateur ou de votre sma
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La règle d'or de Bouddha

Estime de soi : Les règles d’or revisitées

12 Fév 2014
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Je rebondis sur l’article de Christophe Peiffer, sur “le blog des rapports humains”, qui nous parle de la règle d’or “ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse”. Changer la règle Christophe insiste sur les bienfaits de p
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L’attente est parfois latente, mais l’attente n’est pas toujours le besoin…

04 Oct 2013
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… et parfois, attendre est nécessaire. Bon et bien, tout est dit dans le titre je crois… Juste pour le plaisir de la prose, j’épilogue un peu ? Allez, c’est bien parce que c’est vous ! Ça commence souvent à peu près de la même façon, et cela se passe dans beaucoup de situations de la
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Pouvoir et décisions : sommes nous réellement prêt à exercer le pouvoir ?

21 Avr 2013
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Ah, ces soirées bien arrosées émanées de discussions intéressantes. Entre 2 bières Ch’ti hier, on parle donc de l’actualité et des hommes politiques, de leurs motivations et de l’impact de leur vécu sur les décisions qu’ils prennent  « S’il avait fait 20 cm de plus, mon fils ne serait
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Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls

18 Mar 2013
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En publiant l’article sur les jeux psychologiques et le triangle de Karpmann, je renvoyais sur celui concernant notre manque en signes de reconnaissance. À la réflexion, je me rends compte qu’il manque une certaine logique à tout ça, que je vous propose de rectifier. En effet, d’où vi
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E-Book : Les valeurs, nos boussoles

21 Déc 2012
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 « On ne conserve pas des valeurs. On les transcende sans cesse. Sinon, elles meurent d’elles-mêmes. ». Cette pensée de Christian Boiron en guise d’introduction marque un évènement dont je suis fier de partager le contenu avec vous aujourd’hui. Il s’agit du lan
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La métaphore : outil de prise de parole en public

02 Déc 2012
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Juin 2011, j’interviens sur une formation de prise de parole en public. La session se déroule dans une grande entreprise, avec un public aux métiers très différents. Ce jour là, j’ai des commerciaux, une assistante de direction, et aïe… un informaticien. Pourquoi   je dis Aïe? Allez,
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Avez vous travaillé cet été? Rapport au travail : sommes nous toujours à la p(l)age ?

08 Sep 2012
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24 juillet, aéroport d’Orly. Confortablement installés dans les salons aménagés par IKEA, nous attendons notre vol pour notre lieu de vacances. Pour tuer le temps, ma femme, architecte d’intérieur, lit ses magazines déco, pendant que je surfe sur le web depuis mon iPhone, regarde mon
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L’écoute projective, ou les pièges de l’écoute active….

14 Nov 2011
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Que nous soyons manager, collègue de travail, coach ou simplement ami, combien de fois avons nous été sensibilisés à vraiment écouter l’autre. C’est pour cela que très tôt dans nos formations, nous sommes amenés à distinguer 2 types d’écoute : L’écoute passive et l’écoute active. Mais
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En quelques mots…

Tremplin RH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq en Baroeul, près de Lille.

Notre ambition : accompagner les entreprises pour que leurs équipes soient en confiance. Car être en confiance, c’est avoir des projets, croire en ses capacités, oser se lancer.

Nous articulons nos interventions autour de 4 formes d’accompagnement : la formation, l’évaluation, le bilan de compétences et le coaching.

Nous contacter

Tremplin RH
6 bis, rue des Verts Prés
59 700 Marcq en Baroeul
Tel : 03 200 662 03
Email : contact[at]tremplin-rh[point]com

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