Estime de soi : Les règles d’or revisitées
12 Fév 2014
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Je rebondis sur l’article de Christophe Peiffer, sur “le blog des rapports humains”, qui nous parle de la règle d’or “ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse”. Changer la règle Christophe insiste sur les bienfaits de p
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Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 2/2
30 Jan 2014
Dans le précédent article, je vous racontais comment j’avais vécu ma courbe du deuil à la découverte de la nouvelle interface d’Overblog, qui héberge ce site. Je vous propose de découvrir un peu plus en profondeur ce modèle au travers du Power Point et de la présentation d
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Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 1/2
24 Jan 2014
Changement choisi, changement subi, notre vie à tous est émanée de ces petits ou grands chocs. Ils nous confrontent à notre aptitude à accepter ou à résister aux changements. Face à ces situations, nous pouvons paraître inégaux. Et pourtant, pour accepter le changement, nous passons s
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Manager Go #26 : Les nouveaux modes de management
17 Jan 2014
Le site Manager GO publie régulièrement des dossiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #26 – Les nouveaux modes de management Eric ROLLAND, osez-oser : Management et intell
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Et si le Père Noël était dans les RH ?
19 Déc 2013
Les fêtes arrivent, c’est à la fois la période des bilans, des bonnes résolutions, mais aussi et surtout l’occasion de rêver un peu. Vous êtes nombreux à passer sur le blog, alors pour cette fin d’année, je voulais vous proposer de vous mettre à contribution. Et si n
Lire la suite →Mag #24 de Manager Go : Les entretiens annuels d’évaluation
17 Nov 2013
Le site Manager GO publie régulièrement des dosssiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #24 : Les entretiens annuels d’évaluation Entretien d’évaluation, l’évaluateur évalu
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C’est quoi l’intelligence collective ? Illustration en vidéo
17 Oct 2013
Faut-il Parler d’intelligence collective ou simplement de cohésion d’équipe, je ne rentrerais pas dans le débat ici. J’avais simplement envie de partager quelques vidéos sympathiques autour de ces sujets. Amusez vous bien 😉
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L’attente est parfois latente, mais l’attente n’est pas toujours le besoin…
04 Oct 2013
… et parfois, attendre est nécessaire. Bon et bien, tout est dit dans le titre je crois… Juste pour le plaisir de la prose, j’épilogue un peu ? Allez, c’est bien parce que c’est vous ! Ça commence souvent à peu près de la même façon, et cela se passe dans beaucoup de situations de la
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Check-List : Comment réussir son entretien d’évaluation
15 Août 2013
Pour continuer sur la lignée des entretiens annuels, je vous propose une petite check list concoctée par Arthur Derop, qui contribue au site www.careerbuilder.fr Promis, au second semestre, plusieurs articles sur le sujet, tant côté manager, entreprise que collaborateur Parce qu’
Lire la suite →A propos de nous
Osez Oser est le blog de Tremplin RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines situé à Marcq en Baroeul, près de Lille
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