Le scénario à 10 millions (d’euros)
27 Juin 2019
1 Comment
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Sylvie Prevost recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) « Ça suffit, il faut que ça change ! » est souvent le point de départ d’un accompagnement individuel. Et ce sont nos lunettes qu’il faut commencer par change
Lire la suite →
Co-développement: manager, ça s’apprend!
21 Mai 2019
Décembre 2016 à Strasbourg, lors d’un atelier de co-développement destiné aux managers territoriaux… Cela débute comme un poème où il faudrait que les rimes soient parfaites : management, changement, codéveloppement. Le CNFPT anime un atelier de co-développement autour de
Lire la suite →
Pourquoi choisir une formation inter-entreprise ?
17 Mai 2019
Intra ou inter, quelles différences? La formation intra-entreprise se déroule au sein d’une seule entreprise pour les salariés de cette seule entreprise. A contrario, la formation inter-entreprise – qui nous intéresse dans cet article – réunit des participants d̵
Lire la suite →
Développer son assertivité : ni paillasson, ni hérisson
06 Mai 2019
Retour sur cet article de 2017: où en êtes-vous aujourd’hui avec votre assertivité? Un constat qui m’amuse lorsque j’interviens sur des formations « développer son assertivité », c’est qu’une bonne partie des participants ne connaissait même pas le terme avant d’être inscrits. D
Lire la suite →
QUAND LA FORMATION NE SUFFIT PLUS, PENSEZ CO-DÉVELOPPEMENT!
19 Avr 2019
On parlait déjà co-développement en 2012 avec cet article, toujours d’actualité. On en profite pour en faire profiter ceux qui ont croisé notre route depuis et qui seraient passer à côté. Parce que le co-développement n’a pas fini de nous en apprendre! Entre atelier d’écha
Lire la suite →
Réussir ses présentations en public : Un Pecha Kucha sur le Pecha Kucha
27 Mar 2018
Allez, avouez le : vous aussi pendant ces réunions interminables, vous traitez vos mails ou explosez votre score sur Candy Crush tellement la présentation est ennuyeuse !!! C’est humain !!! Ce qui l’est moins, c’est que tout le monde le sache, et continue à faire des présentations pow
Lire la suite →
Les neurosciences dans l’entreprise …
12 Oct 2017
Beaucoup d’entre nous s’interrogent sur les raisons qui peuvent pousser à promouvoir une communication ou un management bienveillants dans les entreprises, dans les formations ou simplement dans les relations interpersonnelles. La contribution des neurosciences cognitives et affective
Lire la suite →
Quand les LEGOS (C) quittent leur boîte…
11 Oct 2017
Activité préférée de nos petites têtes blondes, mais pas que … ! Les LEGOS(c) arrivent en force chez Tremplin. Le mois de juin a marqué l’entrée en piste des ateliers LEGOS(c) SERIOUS PLAY (c). Ils permettent d’aborder mille et une situations, tant en séance de créat
Lire la suite →
Les impacts des nouvelles technologies sur le rapport au travail
10 Juil 2017
La révolution digitale a certes transformé la vie quotidienne de tout un chacun, mais elle a également changé le rapport au travail. Les nouvelles technologies font référence aux outils qui permettent de communiquer et de s’informer, tels que les ordinateurs portables, les téléphones
Lire la suite →A propos de nous
Osez Oser est le blog de Tremplin RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines situé à Marcq en Baroeul, près de Lille
Formation de formateur
Cliquez pour en savoir plusLes derniers articles
Suivez nous
Réalisé par Vous Facilite le Web
© Osez-oser