Savoir dire non, 3 questions à se poser, une alternative à adopter.
25 Avr 2011
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Si l’on regarde les choses de façon pragmatique, tout le monde sait dire NON. Prononcer ces 3 lettres n’est techniquement pas difficile.Allez, essayez, dites le: NON! Vous voyez, hors contexte, ce n’est pas si difficile.Alors pourquoi dans notre quotidien, nous pouvons avoir du
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Managers, coachs, décideurs, comment développer la cohésion d’équipe en lisant Asterix?
23 Avr 2011
Dans ma bio, j’aurais du rajouter fan de BD, mais il fallait faire des choix. Bercé toute mon adolescence par les grands classiques: Tintin, Thorgal, Asterix…Et pourtant, faire un lien entre cette passion et mon métier ne m’avais jamais sauté aux yeux, jusqu’à ce que je to
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Comment favoriser la rencontre entre Génération Y et entreprise?
20 Avr 2011
Quand on parle de la génération Y, c’est souvent pour faire part des constats et difficultés à la comprendre, à la manager.Zappeurs, rapport à l’autorité, interconnectés, infidèles… Bref, insaisissables.Quand on aborde le chapitre des solutions, là, il nous faut creuser un peu p
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De l’utilité (ou non) du web 2.0 dans sa recherche d’emploi?
29 Mar 2011
Ahh, le mythe auquel on aimerait accéder. A peine s’ennuie-t-on dans son job, que X recruteurs nous ont repéré, et nous ont débauché. La réalité pour la plupart des personnes n’est pas celle ci, et sont conscient que pour changer…. il faut chercher. Et les conseils a
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Recruteur, fonctions RH, un langage à part : petit dictionnaire à l’usage des honnêtes gens
27 Mar 2011
Plus j’évolue dans ce milieu des RH, plus je découvre des thèmes, des termes, qui sont autant de codes parfois indéchiffrable. Un peu comme une entreprise qui partage son vocabulaire, ses dénominations, la profession se tisse un langage de RH, pour les RH, fait par les RH. Mais nous o
Lire la suite →A propos de nous
Osez Oser est le blog de Tremplin RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines situé à Marcq en Baroeul, près de Lille
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