La Génération Y : vidéo sympathique
06 Déc 2011
0 Comment
Loin des grandes explications et des grands débats, voici une vidéo sympathique expliquant simplement et agréablement ce que l’on met derrière la “Génération Y” Quand quelques images valent mieux qu’un grand discours, ça vaut le coup d’être partagé. Défin
Lire la suite →
Questions de leadership : étude de cas (3) suite et fin
29 Nov 2011
Suite et fin de l’aventure de Lana, Jérôme, Dan et les autres. Comme le cas évoqué est une histoire vraie, Karine vous propose de découvrir ce qui est arrivé aux protagonistes. (si vous avez manqué le début, cliquez ICI, et si vous voulez voir la suite, cliquez LA) Ainsi Lana incarnai
Lire la suite →
Parabole, trou du c… et management
19 Nov 2011
Il y a quelques jours, je rebondissais positivement à un article de Laurent Brouat sur son blog. En synthèse, Laurent témoigne de l’intérêt de mettre du fun, de l’humour dans les formations, et plus particulièrement d’un concours de blagues avec ses étudiants. M’est revenu une parabol
Lire la suite →
L’écoute projective, ou les pièges de l’écoute active….
14 Nov 2011
Que nous soyons manager, collègue de travail, coach ou simplement ami, combien de fois avons nous été sensibilisés à vraiment écouter l’autre. C’est pour cela que très tôt dans nos formations, nous sommes amenés à distinguer 2 types d’écoute : L’écoute passive et l’écoute active. Mais
Lire la suite →
Questions de leadership : étude de cas (2)
14 Nov 2011
Voici la suite de notre série participative sur le leadership, co-animée avec Karine Aubry. En première partie, Karine vous présentait une étude de cas, et nous vous invitions à donner vos lectures et pistes de réflexion. Vos réponses en commentaires ont été riches, merci de vos parti
Lire la suite →
Question de leadership, étude de cas : à vous de jouer
02 Nov 2011
Les méandres de l’internet amènent parfois de belles rencontres. C’est ainsi que j’ai eu la joie de rencontrer Karine Aubry, coach parisienne, alias @Kolibricoaching. Après moult échanges virtuels, nous nous sommes découvert des centres d’intérêts communs, entre autre sur les notions
Lire la suite →
Retour sur le premier apero RH de Lille
28 Oct 2011
Jeudi dernier, le 27 Septembre, se tenait à Lille le premier Apero RH Ch’ti C’est quoi l’Apero RH C’est l’occasion de mettre un visage sur un nom, un profil LinkedIn, un compte Twitter ou Facebook ou un auteur de blog en toute convivialité. Vous avez des idées ou des anecdotes Vous êt
Lire la suite →
Un éléphant, ça trompe énormément, ou quand la carte n’est pas le territoire
27 Oct 2011
Avez-vous remarqué ces moments où, après avoir âprement défendu votre point de vue face à votre interlocuteur, vous vous rendez compte qu’en fait, vous parliez de la même chose depuis un moment, mais chacun avec ses mots ? Persuadé d’avoir raison, ou avec la conviction de vos idées, v
Lire la suite →
Le marshmallow challenge : exercice de cohésion d’équipe.
19 Oct 2011
Votre humble serviteur a eu la joie, l’honneur et l’avantage d’être sollicité pour “l’Agile tour de Rennes”. De quoi s’agit-il me direz vous ? En synthèse, l’agilité est une méthode de travail, fortement inspirée du Lean management, qui est proposée au sein des sociétés de
Lire la suite →A propos de nous
Osez Oser est le blog de Tremplin RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines situé à Marcq en Baroeul, près de Lille
Formation de formateur
Cliquez pour en savoir plusLes derniers articles
Suivez nous
Réalisé par Vous Facilite le Web
© Osez-oser