Managez les meilleurs, Managez les excentriques.
04 Sep 2011
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Au détour de mes surfs et lectures, je suis tombé sur cet excellent billet de l’express.be, que j’aurais aimé écrire moi même, tant je m’y retrouve. En synthèse, l’auteur nous interpelle sur «qu’est-ce qui caractérise les meilleurs employés?» et casse certaines idées préconçues:Ce ne
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Somme d’individus ou équipe haut potentiel (1), les différents stades de la construction d’une équipe
01 Sep 2011
Laissez moi vous parler d’un homme: Kurt Lewin.D’origine juive allemande, il immigre en 1933 aux USA lors de la montée du nazisme, et cherche à comprendre comment un peuple pouvait se laisser embarquer dans une idéologie. Il étudie alors les fonctionnements des groupes et en déduit en
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Coaching, vous avez dit CoachingS ? Le Coaching Orienté Solution ®
26 Août 2011
Coaching Orienté Solution ® Si l’on veut parler coaching, il est bon de parler CoachingS. Je ne parle pas des accompagnateurs qui s’auto-proclament coach, le sujet est déjà souvent débattu sur la toile. Eh oui, coacher nécessite d’être formé et suivi. Différents courants, différentes
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Entretiens, prise de parole en public (2): Range tes mains, elles sont pleines de doigts…
21 Août 2011
Regardez vos mains… Oui, là, maintenant… Est-ce que vous réfléchissez à ce que vous en faites? Généralement, non. Et pourtant, dès lors que vous êtes dans une situation à enjeux, vous constaterez qu’on ne sait jamais quoi en faire. Or, chaque mouvement peut-être interprété
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Génération Y et emploi : Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes?
04 Août 2011
2008… C’est le drame: la crise. Economique d’abord, ses répercussions se sont naturellement faite ressentir sur l’emploi. Et chaque catégorie s’est sentie visée. Concernant l’emploi des jeunes, j’ai pu entendre tout et son contraire. Ils sont moins nombreux (la faute à la décroi
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Coaching, entretiens, prise de parole en public, tais-toi quand tu parles !
24 Juil 2011
Souvenez vous : Le repas de famille, l’hôte de maison sert son plat soigneusement préparé, les convives commencent à goûter, et là, le silence s’installe. Jusqu’au moment où l’un des invités fait remarquer : « Ah… Un ange passe ». La remarque brise le silence, les discussions reparten
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Le manager est il forcément le leader ?
10 Juil 2011
Eh oui, les formations Management amènent leur lot de surprises. Au détour d’un exercice classique, avec un public de middle-managers plutôt juniors dans leurs fonctions, se posent des questions que certains dits « seniors » ne se posent pas. La situation Au cours d’
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S’il te plait, dessine moi ton coaching…
26 Juin 2011
Vous êtes dans ce coaching depuis un moment, et puis ça y est, la fin arrive. L’instant pour le coach et le coaché de conclure à la fois cette parenthèse, et la relation qui va avec. Un moment important pour les deux parties, car il permet de remettre chaque acteur dans son rô
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Management de la génération Y : un espoir de maturité… pour les managers
18 Juin 2011
Je me souviens que quand j’ai commencé à parler du management des jeunes en entreprise il y a quelques temps déjà, le terme de « génération Y » ne parlait pas à tout le monde. Première avancée (je ne sais pas si on peut parler de victoire), je constate qu’aujourd’hui, la proportion s’
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Osez Oser est le blog de Tremplin RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines situé à Marcq en Baroeul, près de Lille
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