Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls
18 Mar 2013
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En publiant l’article sur les jeux psychologiques et le triangle de Karpmann, je renvoyais sur celui concernant notre manque en signes de reconnaissance. À la réflexion, je me rends compte qu’il manque une certaine logique à tout ça, que je vous propose de rectifier. En effet, d’où vi
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Génération Y : une AUTRE vidéo sympathique
09 Fév 2013
A force de traîner dans les conférences qui traitent de la génération Y, lorsque le Power Point se met en route pour nous montrer une vidéo, on voit souvent les mêmes. Néanmoins, un intervenant m’a surpris avec celle-ci que je souhaitais du coup vous partager 😉 . Bonne journée e
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La métaphore : outil de prise de parole en public
02 Déc 2012
Juin 2011, j’interviens sur une formation de prise de parole en public. La session se déroule dans une grande entreprise, avec un public aux métiers très différents. Ce jour là, j’ai des commerciaux, une assistante de direction, et aïe… un informaticien. Pourquoi je dis Aïe? Allez,
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La métaphore, outil de coaching et outil de management
11 Nov 2012
Lorsque Nadia, RRH, évoque le vécu de sa situation actuelle, elle me dit : «J’ai l’impression d’être au four et au moulin ». Que voilà une belle image, qui peut donner lieu à une séance de travail. En effet, elle utilise là une métaphore. « Au four et au moulin ? Oui, d’un
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Des émotions si complexes
31 Oct 2012
Que voilà une belle chose, un beau sujet : les émotions. Je rencontre souvent des participants, que ce soit en formation ou en accompagnement, qui évoquent dans leurs attentes la gestion de leurs émotions. Prise de parole en public, collègue qui les insupporte et avec lesquels ils s’
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Vie privée, vie professionnelle, vie bancale : revoir son équilibre
29 Sep 2012
Abdel est directeur régional en prise de fonction depuis quelques mois. Nouveau challenge pour lui, il s’investit à fond. L’enjeu qu’il s’est mis à réussir cette nouvelle mission, le poste étant également une création pour l’entreprise, lui procure un fort niveau de stress. Il a de pl
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Construire, s’amuser, manager : petit exercice de sensibilisation à l’usage des honnêtes managers
16 Sep 2012
Certains parmi vous connaissent déjà mon goût pour les exercices décalés, comme le Marshmallow challenge, ou l’Egg drop challenge. J’ai été interrogé sur une formation sur les fondamentaux du management, pour des personnes qui allaient prochainement prendre un poste. Plutôt que de leu
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Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (3/3)
19 Mai 2012
Dans les précédents volets, je développais : Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Dans ce Troisième volet, je vous porpose de partager ce qui, selon moi, seront les enjeux de nos futurs RH Les défis à relever pour nos futurs RH Du coup, le
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Les RH de demain seront de la génération y : faire coïncider attentes et enjeux (2/3)
06 Mai 2012
Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis à relever pour nos futurs RH Dans le précédent article, je revenais sur cette conférence à l’IAE de Lille, en développant certains points autour des attentes et les opportunités
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Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (1/2)
29 Avr 2012
Finalement, ce ne sera pas le 1/2, mais le 1/3: Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis à relever pour nos futurs RH J’ai eu l’occasion dernièrement de participer à une conférence à l’IAE de Lille, sur le thème « Généra
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