Dictature et management (2/2)
23 Juin 2013
0 Comment
Dans le premier volet de cet article, je vous faisais découvrir, au travers du film «Die Welle», les bases d’un régime totalitaire, et les piliers de l’embrigadement des masses. Et si l’on osait un parallèle avec le management ! Ramené au management Entendons nous ! Lorsque nous parlo
Lire la suite →
Dictature et management (1/2)
11 Juin 2013
Avez vous déjà ressenti ce malaise en regardant un film non: celui d’être horrifié par ce que vous voyez, non pas parce que c’est particulièrement violent, mais parce que ça pourrait être en partie vrai, parce que vous savez que ce que vous regardez, c’est la réalité
Lire la suite →
Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle
25 Mar 2013
Résumé des épisodes précédents. Nous avons eu l’occasion d’aborder le triangle dramatique et les jeux psychologiques, puis de prendre un peu de hauteur autour de ce concept de l’analyse transactionnelle qu’est le PAE : parent, Adulte, Enfant. Mais quels liens y-a-t-il entre ces diffé
Lire la suite →
Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls
18 Mar 2013
En publiant l’article sur les jeux psychologiques et le triangle de Karpmann, je renvoyais sur celui concernant notre manque en signes de reconnaissance. À la réflexion, je me rends compte qu’il manque une certaine logique à tout ça, que je vous propose de rectifier. En effet, d’où vi
Lire la suite →
E-Book : Les valeurs, nos boussoles
21 Déc 2012
« On ne conserve pas des valeurs. On les transcende sans cesse. Sinon, elles meurent d’elles-mêmes. ». Cette pensée de Christian Boiron en guise d’introduction marque un évènement dont je suis fier de partager le contenu avec vous aujourd’hui. Il s’agit du lan
Lire la suite →
Construire, s’amuser, manager : petit exercice de sensibilisation à l’usage des honnêtes managers
16 Sep 2012
Certains parmi vous connaissent déjà mon goût pour les exercices décalés, comme le Marshmallow challenge, ou l’Egg drop challenge. J’ai été interrogé sur une formation sur les fondamentaux du management, pour des personnes qui allaient prochainement prendre un poste. Plutôt que de leu
Lire la suite →
Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion d’équipe au service de la conduite du changement
08 Jan 2012
Avez vous remarqué que certains sujets font peur ? Le changement en entreprise fait partie de ceux-ci. C’est limite un gros mot. Et dès qu’on doit en parler, évoquer le thème, ça devient d’une lourdeur…. Pour sensibiliser des participants à la conduite du changement, je vous propose d
Lire la suite →
L’écoute projective, ou les pièges de l’écoute active….
14 Nov 2011
Que nous soyons manager, collègue de travail, coach ou simplement ami, combien de fois avons nous été sensibilisés à vraiment écouter l’autre. C’est pour cela que très tôt dans nos formations, nous sommes amenés à distinguer 2 types d’écoute : L’écoute passive et l’écoute active. Mais
Lire la suite →
Le marshmallow challenge : exercice de cohésion d’équipe.
19 Oct 2011
Votre humble serviteur a eu la joie, l’honneur et l’avantage d’être sollicité pour “l’Agile tour de Rennes”. De quoi s’agit-il me direz vous ? En synthèse, l’agilité est une méthode de travail, fortement inspirée du Lean management, qui est proposée au sein des sociétés de
Lire la suite →
Somme d’individus ou équipe haut potentiel (4), la boite à outil pour accompagner l’évolution
14 Oct 2011
Sur ce dernier chapitre, je reviens sur l’ensemble des sujets qui peuvent être des solutions. Il y a donc des redites, mais j’avais envie d’offrir une boite à outils qui recense, en un seul lieu, les bonnes pratiques. Voici donc 16 points pour accompagner les groupes dans leur évoluti
Lire la suite →Réalisé par Vous Facilite le Web
© Osez-oser