QUAND LA FORMATION NE SUFFIT PLUS, PENSEZ CO-DÉVELOPPEMENT!
19 Avr 2019
3 Comments
On parlait déjà co-développement en 2012 avec cet article, toujours d’actualité. On en profite pour en faire profiter ceux qui ont croisé notre route depuis et qui seraient passer à côté. Parce que le co-développement n’a pas fini de nous en apprendre! Entre atelier d’écha
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Développer son assertivité : ni paillasson, ni hérisson
10 Mar 2017
Un constat qui m’amuse lorsque j’interviens sur des formations « développer son assertivité », c’est qu’une bonne partie des participants ne connaissait même pas le terme avant d’être inscrits. D’ailleurs, Word lui même ne le connaît pas. Bien souvent, il est résumé sous le terme R
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QUAND LES ATELIERS DE CO-DÉVELOPPEMENT S’ORIENTENT VERS LES RÉUSSITES
25 Mai 2016
Dans un précèdent article, nous avons abordé les bienfaits des ateliers de co-développement en entreprise, une alternative intéressante entre la formation et le coaching collectif. Rappelons, qu’ils permettent tout d’abord : De prendre du recul quant au quotidien, de trouver directeme
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Pourquoi développer la Tolérance à l’Interdit et la Culture du Doute ?
19 Nov 2015
J’aime beaucoup cette anecdote des singes dans une cage. Vous ne la connaissez pas? Allez, je vous la raconte, et l’on regarde ensemble ensuite les parallèles avec le monde de l’entreprise…. Voire dans la vie de tous les jours. Le théorème des singes Une vingtaine de singes sont
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De la paresse sociale à l’intelligence collective : un pas vers l’entreprise libérée
22 Mar 2015
Ahhh, le bon sens paysan…. L’homme du jour s’appelle Maximilien Ringman. Agronome de son état, il réalise en 1882 des études sur la force de traction des animaux. Dans un 2nd temps, il étend son observation en prenant pour cobaye des étudiants. En leur demandant de tirer une charge, d
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Koh Lanta, management collectif et management de soi…(2/2)
16 Mar 2015
Dans un précédent article, je faisais le parallèle entre l’émission de téléréalité et la vie en entreprise, en mettant en avant les enseignements sur la dimension individuelle. Ici, je vous propose de regarder ce que ce jeu nous révèle de la dimension collective pour mieux comprendre
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Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 2/2
30 Jan 2014
Dans le précédent article, je vous racontais comment j’avais vécu ma courbe du deuil à la découverte de la nouvelle interface d’Overblog, qui héberge ce site. Je vous propose de découvrir un peu plus en profondeur ce modèle au travers du Power Point et de la présentation d
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Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 1/2
24 Jan 2014
Changement choisi, changement subi, notre vie à tous est émanée de ces petits ou grands chocs. Ils nous confrontent à notre aptitude à accepter ou à résister aux changements. Face à ces situations, nous pouvons paraître inégaux. Et pourtant, pour accepter le changement, nous passons s
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C’est quoi l’intelligence collective ? Illustration en vidéo
17 Oct 2013
Faut-il Parler d’intelligence collective ou simplement de cohésion d’équipe, je ne rentrerais pas dans le débat ici. J’avais simplement envie de partager quelques vidéos sympathiques autour de ces sujets. Amusez vous bien 😉
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L’attente est parfois latente, mais l’attente n’est pas toujours le besoin…
04 Oct 2013
… et parfois, attendre est nécessaire. Bon et bien, tout est dit dans le titre je crois… Juste pour le plaisir de la prose, j’épilogue un peu ? Allez, c’est bien parce que c’est vous ! Ça commence souvent à peu près de la même façon, et cela se passe dans beaucoup de situations de la
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